Modalités pédagogiques

Sur chacun de nos programmes de formation, vous retrouvez systématiquement:

• Les pré-requis
• Le public visé

Nous vous invitons à les lire attentivement. Si vous avez le moindre doute, veuillez nous contacter en cliquant ici.

Dès lors que la convention de formation est signée. Le stagiaire reçoit par email une convocation. Dans le cas où n'avons pas son adresse, elle sera envoyée au service formation ou service RH selon le cas qui se chargera de la transférer à la personne intéressée.

Ce document reprend différentes modalités pratiques comme :

• L'intitulé de la formation
• Le lieu
• Les dates et la durée
• Les horaires
• Le numéro de la personne à contacter si vous ne nous trouvez pas sur le site

Pour stationner, vous avez à disposition un parking gratuit.

Nos formations démarrent à 9h00. Dès 8h45, il y a une personne pour vous accueillir.

• Nous vous indiquons où se trouve votre salle de formation et les commodités (toilettes, cuisine si vous souhaitez déjeuner sur place ...)
• Nous prenons un café ou thé de bienvenue
• Nous vous précisons les horaires et le découpage des poses, ainsi que les lieux pour se restaurer le midi.
• Nous faisons une présentation rapide de chacun
• Ensuite nous vous déroulons les différents points du programme de formation

Par souci de qualité, pour les formations inter-entreprise, nous limitons les groupes de stagiaires à 5.

Chaque apprenant a à disposition :

• Un PC Windows équipé de processeur i5 ou i7
• Une connexion internet par wifi si les formations sont en lien avec le web

Notre approche pédagogique :

1. Votre formateur vous fait un exposé théorique sur le point que vous allez étudier
2. Il vous indique la façon de faire sur son PC qui est connecté à un vidéo projecteur ou téléviseur selon le cas
3. Il vous donne les trucs et astuces pour gagner en efficacité
4. Vous refaite la manipulation
5. Puis vous reprenez le tout dans un exercice pratique

Nous vous demandons de compléter une évaluation à chaud qui reprend des points sur :

• L'environnement de travail
• La qualité de la formation et la prestation du formateur

Avec votre formateur, vous évaluez vos compétences acquises sur les différents points du programme. Il s'agit de dire si le point est :

• Acquis
• En cours d'acquisition
• Ou non acquis

Environ 1 ou 2 mois après la formation, nous vous invitons à compléter un questionnaire permettant de savoir si la formation a pu être mise en pratique dans votre environnement professionnel.