Formation Diapaie

Allégez la tenue de vos dossiers, Renforcez le confort et l'efficacité de vos collaborateurs, Maîtrisez la qualité de leurs travaux, Optimisez la rentabilité de vos dossiers.

Famille Paie
Programme en PDF

Informations pratiques

Programme de formation
Personnalisation:
Le programme peut être modifié en fonction de vos besoins et de vos objectifs sur le contenu, la durée et les modalités.
Connaissances de base en social Jour 1
- Apprendre à connaître son environnement social
  - Trouver sa convention collective
  - Connaître les différentes caisses d'affiliation
- Connaître les cotisations leur composition et leur application (effectif, tranche)
- Construction de son plan de Paie
- Apprendre à calculer les variables (HS, IJSS)
  - Les implications légales dans le calcul des variables
Paramétrage de Diapaie Jour 1
- Création de la société
- Liaison avec un dossier de comptabilité (option)
- Modification des paramètres globaux :
  - Plafond SS
  - Heures mensuelles
Paramétrage des rubriques Jour 1
- Les banques
- Les caisses des organismes sociaux
- Les rubriques de paye
- Les cotisations
- Les variables de calcul
Paramétrage des salariés Jour 1
- Création et modification des profils
- Création et modification des fiches salariés
Préparation des bulletins de salaire Jour 1
- Saisie des variables salariés
- Saisie des congés
- Saisie des heures d'absence
- Calcul de la paye
- Impression des bulletins
Edition, impression Jour 2
- Des listes des salariés
- Des organismes
- Du livre de paye
- Des charges à payer par caisse
Déclarations fiscales et sociales Jour 2
- Etat préparatoire DUCS
- Historique des bulletins
- Gestion des congés et RTT
- Etats préparatoires à la DSN
Travaux périodiques Jour 2
- Clôture mensuelle
- Transfert en comptabilité
- Sauvegarde des données
- Maintenance de la base de données
Formation ajoutée le 10/05/2017, mise à jour le 26/06/2022.
Pour qui ?

Pré-requis
Connaissances de l'environnement Windows et notions de base sur la paie.
Public
Gestionnaire de paie, comptable ou toute autre personne étant amener à gérer une paie
Objectifs, moyens, modalités, sanction
Objectifs :
Gérer une paye de la création des salariés jusqu'aux fiches de paye et déclarations fiscales et sociales.
Moyens pédagogiques :
Un PC par personne, le formateur diffuse son écran sur un vidéo-projecteur ou télévision grand écran
Un groupe de maximum 5 personnes en inter-entreprise.
En distanciel : Utilisation de Zoom ou Teams avec partage d'écran, chat, audio et vidéo en temps réel.
Exposé théorique, suivi d'une mise en pratique.
Moyens pour suivre l’exécution de l’action :
- La présence du stagiaire est vérifiée par le formateur à l'aide d'une feuille de présence signée par demi-journées
Moyens pour en apprécier les résultats :
- A la fin de la formation, le stagiaire complète une évaluation à chaud (Permettant d'évaluer la qualité de la prestation)
- Puis, il complète avec le formateur une évaluation des acquis (Permettant de déterminer les points acquis, non acquis ou en cours d'acquisition)
- Quelques mois après la formation, le donneur d'ordre complète une évaluation à froid (Permettant de s'assurer que la formation a pu être mise en pratique)
Sanction de la formation :
- A la fin de la formation le stagiaire reçoit une attestation de formation reprenant l’intitulé de la formation, les dates et le nombre d’heures réalisé.
Délai d'accès :
En intra-entreprise : En fonction de vos disponibilités et celles de nos formateurs.
En inter-entreprise : En fonction des sessions que nous avons programmé, consultable en cliquant ici
Personne à contacter / personne en charge de l'accueil et de l'accès des personnes en situation de handicap :
Contacter Lambert Christophe
03 59 25 10 15
christophe.lambert@lc-formateur.com
Profil formateur :
Formateurs expérimentés en paie intervenant en milieu professionnel en tant que consultant.
Evaluation, avis ...

Evaluation : Aucune note pour cette formation entre 2024 et 2026 .
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