Personnalisation:
Pour les formations en intra-entreprise, le programme peut être modifié en fonction de vos besoins et de vos objectifs sur le contenu et la durée.
Connaissances de base en social
- Apprendre à connaitre son environnement social
- Trouver sa convention collective
- Connaitre les différentes caisses d'affiliation
- Connaitre les cotisations leur composition et leur application (effectif, tranche)
- Construction de son plan de Paie
- Apprendre à calculer les variables (HS, IJSS)
- Les implications légales dans le calcul des variables
Paramétrage de Diapaie
- Création de la société
- Liaison avec un dossier de comptabilité (option)
- Modification des paramètres globaux :
- Plafond SS
- Heures mensuelles
Paramétrage des rubriques
- Les banques
- Les caisses des organismes sociaux
- Les rubriques de paye
- Les cotisations
- Les variables de calcul
Paramétrage des salariés
- Création et modification des profils
- Création et modification des fiches salariés
Préparation des bulletins de salaire
- Saisie des variables salariés
- Saisie des congés
- Saisie des heures d'absence
- Calcul de la paye
- Impression des bulletins
Edition, impression
- Des listes des salariés
- Ddes organismes
- Du livre de paye
- Des charges à payer par caisse
Déclarations fiscales et sociales
- Etat préparatoire DUCS
- Historique des bulletins
- Gestion des congés et RTT
- Etats préparatoires à la DSN
Travaux périodiques
- Clôture mensuelle
- Transfert en comptabilité
- Sauvegarde des données
- Maintenance de la base de données
Formation ajoutée le 10/05/2017, mise à jour le 03/12/2020.
Pré-requis :
Connaissances de l'environnement Windows et notions de base sur la paie.
Public :
Gestionnaire de paie, comptable ou toute autre personne étant amener à gérer une paie
Objectifs :
Gérer une paye de la création des salariés jusqu'aux fiches de paye et déclarations fiscales et sociales.
Moyens pédagogiques :
Un PC par personne, le formateur diffuse son écran sur un vidéo-projecteur ou télévision grand écran
Un groupe de maximum 5 personnes.
En distanciel : Utilisation de Zoom ou Teams avec partage d'écran, chat, audio et vidéo en temps réel.
Exposé théorique, suivi d'une mise en pratique.
Moyens pour suivre l’exécution de l’action :
- La présence du stagiaire est vérifiée par le formateur à l'aide d'une feuille de présence signée par demi-journées
- En fin de formation, le participant reçoit un certificat (ICDL) ou attestation (ENI Edition) au nom de l'éditeur de la certification
Moyens pour en apprécier les résultats :
- A la fin de la formation, le stagiaire complète une évaluation à chaud (Permettant d'évaluer la qualité de la prestation)
- Puis, il complète avec le formateur une évaluation des acquis (Permettant de déterminer les points acquis, non acquis ou en cours d'acquisition)
- Quelques mois aprés la formation, le donneur d'ordre complète une évaluation à froid (Permettant de d'assurer que la formation a pu être mise en pratique)
Profil formateur :
Formateurs expérimentés en paie intervenant en milieu professionnel en tant que consultant.
Personne à contacter :
Lambert Christophe
03 59 25 10 15
christophe.lambert@lc-formateur.com
Délai d'accès :
En intra-entreprise : En fonction de vos disponibilités et celles de nos formateurs.
En inter-entreprise : En fonction des sessions que nous avons programmé, consultable en cliquant ici
Evaluation : Aucune note pour cette formation entre 2019 et 2021 .
Pour toute demande de financement auprès de votre OPCO ou Pôle Emploi vous aurez besoin du programme détaillé de formation.
