Comment financer ma formation ?


L'accès à la formation continue est un droit qui vous est accordé.

Utilisez-le !


Toutes nos formations   Obtenir un devis

Pour trouver facilement votre financement, cliquer sur la catégorie ci-dessous qui correspond à votre cas.


Financer ma formation si je suis :




Les différents dispositifs


Type de financementA qui s'adresse ce dispositif ?
Le plan de développement des compétencesSalariés
Le CPF (Compte personnel de formation)Salariés, demandeur d'emploi (de plus de 16 ans), TNS
L'AIF (Aide individuelle à la formation)Demandeurs d'emploi, les personnes en accompagnement CRP/CTP ou CSP
FNE (Fonds national pour l'emploi) Salariés

Le plan de développement des compétences (Ex : plan de formation)

Dernière mise à jour en Septembre 2019

À compter du 1er janvier 2019 le plan de développement des compétences remplace le plan de formation. Il permet aux salariés de suivre des actions de formation à l’initiative de leur employeur, par opposition aux formations qu’ils peuvent suivre de leur propre initiative grâce à leur compte personnel de formation.

L’employeur a deux obligations en matière de formation professionnelle : l’adaptation au poste de travail et le maintien dans l’emploi des salariés ; il peut également proposer des actions qui participent au développement des compétences (article L 6321-1 du code du travail). L’employeur a aussi une obligation de formation générale à la sécurité (art. L 4121- et L. 4121-2 du code du travail).

Le plan de développement des compétences recense l’ensemble des actions de formation mises en place par l’employeur pour ses salariés, dont certaines sont obligatoires en application d’une convention internationale ou de dispositions légales et réglementaires (article L 6321-2 du code du travail).

La notion d’action de formation est simplifiée, avec une nouvelle définition : l’action de formation est un parcours pédagogique permettant d’atteindre un objectif professionnel.
Il est désormais possible de réaliser des formations en situation de travail (FEST), en plus des formations en présentiel ou en tout ou partie à distance.

En savoir + sur le dispositif

Source : https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/entreprise-et-formation/article/plan-de-developpement-des-competences

Démarches à suivre :

Si je suis salarié et souhaite me former :

  1. Nous contacter pour obtenir un devis ou compléter notre formulaire de demande > Mon devis
  2. Nous vous l'adressons avec le programme de formation détaillé
  3. Vous faîtes la demande auprès de votre employeur, service RH ou formation ...
  4. Dès acceptation, nous établissons votre convention de formation avec le service concerné
  5. Nous vous formons.

Le CPF (Compte personnel de formation)

Dernière mise à jour en Août 2021

Le report des heures de DIF a été repoussé au 30/06/2021
Le CPF remplace le DIF (droit individuel à la formation) depuis janvier 2015. Le plafond maximum est de 5000€.

Le compte personnel de formation est une modalité d'accès à la formation créée par la loi relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale. Il a pour ambition d'accroître le niveau de qualification de chacun et de sécuriser le parcours professionnel.

Ces nouveaux droits acquis au titre du CPF sont attachés à la personne. Ainsi les heures de formation inscrites sur le compte demeurent acquises en cas de changement de situation professionnelle ou de perte d'emploi de son bénéficiaire.

Quelques évolutions :

Date Fait, évenement Source
Juillet 2020 Abondement par Pôle Emploi, si vous n'avez pas un solde suffisant, Pôle Emploi peut mettrer un complément En savoir +
Depuis le 01/01/2018 Le CPF est accessible au travailleur non salarié. En savoir +

Aide / FAQ www.moncompteformation.gouv.fr Notre catalogue des formations CPF


Pour nous retouver facilement lorsque vous recherchez une formation sur la plateforme du CPF


Pensez à modifier l'option "Filtres et tri", et remplacer "Pertinence" par "Distance".


Rechercher votre formation de manière classique.

Appuyer sur "Tri Pertinence".

Remplacer "Pertinence" par "Distance".

Voilà, vous avez trouvé notre formation sur Excel.

Rechercher formation CPF
Rechercher formation CPF
Rechercher formation CPF
Rechercher formation CPF

L'AIF (Aide Individuelle à la Formation)

Dernière mise à jour en Mai 2021

Dans le cas où les dispositifs de financements existants (ceux des collectivités territoriales, des organismes paritaires collecteurs agréés - OPC…) ne peuvent pas prendre en charge votre projet de formation, partiellement ou entièrement, contactez votre conseiller Pôle emploi pour savoir s'il vous est possible de bénéficier d’une Aide individuelle à la formation (AIF) qui contribuera au financement des frais pédagogiques de votre formation.

Qui peut en bénéficier ?

En savoir +

Démarches à suivre :

  1. Nous contacter pour obtenir un devis ou compléter notre formulaire de demande > Mon devis
  2. Nous vous l'adressons avec le programme de formation détaillé
  3. Vous prenez rendez-vous avec votre conseiller Pôle emploi pour lui exposer votre projet
  4. Vous lui remettez le devis et le programme de formation que nous vous avons transmis
  5. Dès que vous avez un accord de principe, nous enregistrons la demande sur Kairos (Plateforme de formation Pôle Emploi)
  6. Pôle Emploi étudie de votre dossier
  7. Si la réponse est positive, nous vous formons
Source : https://www.pole-emploi.fr/candidat/en-formation/mes-aides-financieres/laide-individuelle-a-la-formatio.html

Le FNE (Fonds national pour l'emploi)

Dernière mise à jour en Août 2021

Dans le cadre des conséquences économiques liées à la crise sanitaire du Covid-19, le dispositif FNE-Formation a été repensé afin de répondre aux besoins des entreprises en activité partielle, en activité partielle de longue durée et des entreprises en difficulté par la prise en charge de coûts pédagogiques. En 2021, le FNE-Formation accompagne les entreprises proposant des actions de formation concourant au développement des compétences de leurs salariés et structurées sous la forme de parcours.

L’aide à la formation du Fonds national de l’emploi, FNE-Formation, s’intègre aux outils du volet ingénierie emploi-formation du dispositif Appui aux mutations économiques (AME).

Qui sont les bénéficiaires de ce dispositif de crise ?


Le dispositif est ouvert pour tous les secteurs :

L’ensemble des salariés en activité partielle (AP) / activité partielle de longue durée (APLD) ou hors activité partielle sont éligibles, à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage, en contrat de professionnalisation et ceux appelés à quitter l’entreprise, dans le cadre d’un plan de sauvegarde de l’emploi ou d’une rupture conventionnelle collective et pour lesquels d’autres dispositifs existent.

Il n’y a pas de condition relative au niveau de diplôme ou à la catégorie socio-professionnelle du salarié formé.

Quelles sont les formations éligibles ?


Les actions éligibles sont celles prévues aux 1°, 2° et 3° de l’article L. 6313-1 du code du travail dont celles permettant d’obtenir une des qualifications mentionnées et L. 6314-1 du même code, à l’exception des formations relevant de l’obligation de formation générale à la sécurité incombant à l’employeur (articles L. 4121-1 et L. 4121-2 du code du travail) et des formations par apprentissage ou par alternance.

Les actions de formation (cf. article L. 6313-2) doivent être organisées sous la forme d’un parcours comprenant, outre les séquences de formation, le positionnement pédagogique, l’évaluation et l’accompagnement de la personne qui suit la formation et permettant d’adapter le contenu et les modalités de déroulement de la formation.

Le parcours de formation doit permettre au salarié de développer des compétences et renforcer son employabilité, quel que soit le domaine concerné. Il doit répondre principalement aux objectifs cités aux deuxième et troisième alinéas de l’article L. 6321-1 du code du travail.

Les parcours peuvent prendre différentes formes : parcours reconversion, parcours certifiant, parcours compétences spécifiques contexte Covid-19 et parcours anticipation des mutations.

Quels organismes de formation ?


Tout organisme de formation Datadocké.

Quelle est l’aide de l’État ?


Prise en charge des coûts pédagogiques par le FNE-Formation :

Taille de l’entrepriseActivité partielleActivité partielle de longue duréeEntreprises en difficulté (covid) -Article L. 1233-3 du Code du travail (hors cessation d’activité)
Moins de 300 salariés 100 %* 100 %* 100 %*
De 300 à 1000 salariés 70 % 80 % 70 %
Plus de 1000 salariés 70 % 80 % 40 %

* Possibilité de prendre en charge la rémunération des stagiaires pour les entreprises de moins de 50 salariés par le Plan de Développement des Compétences de moins de 50 salariés, pour les salariés qui ne sont ni en AP ni en APLD.
Les sources de financement complémentaires pour les entreprises de plus de 300 salariés doivent être d’origine privée.

Quelle est la procédure ?


L’entreprise doit s’adresser à son opérateur de compétences. En effet, un échange avec un conseiller constitue un préalable afin de préparer la demande FNE Formation.
Elle doit être en mesure de produire un dossier complet présentant l’action destinée à être soutenue (parcours de formation, bilan de compétences ou VAE).

En savoir + sur le FNE FAQ FNE

Source : https://travail-emploi.gouv.fr/emploi-et-insertion/accompagnement-des-mutations-economiques/appui-aux-mutations-economiques/fne-formation